グローバル化と経営革新が進む中、重要視されるべきは変革を担う人材です。多様な文化や価値観を有する彼らの能力を、最大限活かすためには経営の核心を明示化し、価値共有を図ることが不可欠となります。その役割を担うのが経営理念と考えます。
本書は、日本的経営の本質と限界を捉えつつ、価値共有の土台に経営理念を据え、グローバル化時代を生き抜くための創意的な経営と人づくりに重点を置いた持続可能な経営のあり方を提示しています。
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・『経営理念を活かしたグローバル創造経営』水曜社(2017年9月1日発行予定)
・博士論文「中国日系企業にみる創造的経営と人づくり―「経営理念」を活かしたグローバル化の新地平―」 ・十名直喜編(2015)『地域創生の産業システム』 ・井手芳美著「第6章 日本企業のグローバル化と経営理念の創造的展開」水曜社 ・月刊雑誌『看護展望2017年3月増刊号』「新人看護職員を知る 新人の特徴を踏まえた効果的なかかわりと育成」井手芳美
・「人生を豊かにするコーチング」 ・「経営理念を現地現場に活かすには」 ・「働きつつ学び、研究する意義と未来への展望」など
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